2023事业编制招聘岗位表河北-2023事业编制招聘岗位表

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2023年大理州决定面向社会考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘人数及岗位

全州拟考核招聘事业单位工作人员183人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系(****见岗位表)。

自公告发布之日起至正式报名前，个别岗位招聘条件可能会有细微调整，因此请各位报考人员于2月6日下载最新的招聘岗位表，选择符合条件的岗位报考。

三、招聘对象及条件

(一)对象

1.急需紧缺专业的普通招生计划硕士及以上研究生;

2.第一批次录取的普通招生计划本科毕业生;

3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、艺术设计类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的普通招生计划本科毕业生;

4.其他急需紧缺专业人才。

(二)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.，遵守宪法和法律，品行端正;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求为18周岁—35周岁(1987年2月5日至2005年2月6日期间出生)。

其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁(1982年2月5日至2005年2月6日期间出生)，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(1977年2月5日至2005年2月6日期间出生)。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被开除中国***党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.普通高校全日制在读学生(2023年应届毕业生除外)，现役军人;

4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

5.2023年2月6日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)

(二)报名方式

本次考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。

报名地点详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

报考者本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。

报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。

(三)报名所需资料

报考者报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。

2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得)，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

报名时，须如实填写《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。

(四)资格审查

报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。

其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

五、招聘程序

(一)考核时间

考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。

(二)考核方式

州级事业单位“考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。

根据报名人数采用不同的方式进行：

考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。

面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。

专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。

专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。

面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，

综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%

在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。

综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩确定排名先后。

采用考核方式一的，按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

采用考核方式二的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。

(三)体检

由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。

体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象。

考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。

同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚明材料者，不予聘用。

其中以本科学历报考一本及以上岗位的，考察阶段需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。

(五)公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门分别在政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本岗位取得面试成绩人员中递补，并向同级人社部门备案。

其中采用考核方式一的按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序依次递补，采用考核方式二的按照报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的。

(七)聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。

2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。

用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议，凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。

特别提醒：参加此次“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州事业单位公开招聘。

3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。

(八)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

六、招聘纪律

(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。

七、重要提示

(一)本次招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及****。

因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。

连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。

(四)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、历史地理学、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”等专业的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。

(五)报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意途中安全。

报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。

(六)本次考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)考核招聘公告及岗位表在大理州人民政府门户网站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公众号登载。

报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。

招聘政策

监督电话：大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组：0872-2428265

县市人力资源和社会保障局联系电话(区号0872)：

大理市人力资源和社会保障局 ?2536810 (传真：2536810) ?

漾濞县人力资源和社会保障局 ?7525658 (传真：7524469) ?

祥云县人力资源和社会保障局 ?3132632 (传真：3121180) ?

宾川县人力资源和社会保障局 ?7146933 (传真：7141037) ?

弥渡县人力资源和社会保障局 ?8384371 (传真：8161352) ?

南涧县人力资源和社会保障局 ?8742910 (传真：8742902) ?

永平县人力资源和社会保障局 ?6525708 (传真：6520037) ?

云龙县人力资源和社会保障局 ?5522428 (传真：5522428) ?

洱源县人力资源和社会保障局 ?5127050 (传真：5127751) ?

剑川县人力资源和社会保障局 ?4521879 (传真：4525933) ?

鹤庆县人力资源和社会保障局 ?4121516 (传真：4121299) ?

州级招聘单位主管部门联系电话(区号0872)：

大理州教育体育局 2319394?(传真：2315233)

大理州民政局 2209318?(传真：2209318)

大理州卫生健康委员会 2316480 (传真：2316481)

大理州林业和草原局 2319296 (传真：2319296)

特此公告

大理州人力资源和社会保障局

2023年1月20日

附件：附件1：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表

附件2：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：年事业编公告及职位表

根据事业单位公开招聘有关规定，结合省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度省属事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。

我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

具有5年以上乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的定向招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。

符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年2月21日。

二、招聘岗位

省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(rsks)，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。

每人限报一个岗位。

报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

招聘单位的咨询电话可以通过《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。

(二)单位初审

初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

报名成功后，不再退费。

缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

核减和取消招聘计划的情况，在山东省人力资源和社会保障厅网站()予以公布。

根据有关规定，面向残疾人招聘岗位开考比例为1:2。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料(附件2)。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30

综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试由招聘单位或其主管部门(举办单位)组织实施。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，招聘单位或主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。

公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。

对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省人力资源和社会保障厅网站及山东人事考试信息网发布。

八、其他

省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策

网上报名技术

中 共 山 东 省 委 组 织 部

山东省人力资源和社会保障厅

2023年2月16日

附件：1.2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.2023年度省属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：事业编招聘岗位在哪里看

1

发布时间

2023年事业编公告及职位表什么时候发布？2023年事业编联考公告发布时间预计是4月份和7-8月份，事业单位联考一年有2次，上半年在4月初发布事业编招聘公告，一周后报名，一个月之后进行事业编笔试；下半年事业单位联考公告发布时间在7-8月份，9-10月份组织笔试，每年时间总体不变，具体以到时官方发布的事业单位招聘公告为准。

2

职位表

2023事业编职位表一般随着招聘公告发出，在公告末位附件可以查看岗位情况和岗位具体要求，一般对学历、专业、基层工作经历等各方面有要求。

事业编职位有5类，分别是综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。

1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；

2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；

3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；

4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；

5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。

2023年事业编公告及职位表

2023年上半年全国事业单位分类联考中招聘职位类型

我知道的事业编制的招考岗位可以通过以下途径进行查看：

1.人力资源和社会保障局官网：不同地区的人力资源和社会保障局会在官网上发布招考信息。

2.各地事业单位招聘网站：许多事业单位都有自己的招聘网站，可以在网站上查看招考岗位信息。

3.招聘公告：招聘公告会在各大媒体、招聘网站、社交媒体等平台上发布。

4.招聘信息发布平台：可以通过这些平台查看招考岗位信息。

2023浙江温州市瑞安市事业单位招聘岗位

全国事业单位类联考招聘，岗位类型一般按照其未来工作职能和招募人群分类可以分分为综合管理类(A类)、社会科学专 技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

其中：

1、综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专 技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、医疗卫生类(E类)?主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

>详细阅读：全国事业单位分类联考中招聘职位类型

又有从大范围划分角度，将综合管理类(A类)、社会科学专 技类(B类)、自然科学专技类(C类)三类岗位统称为综合岗，中小学教师类(D类)成为教师岗，医疗卫生类(E类)称谓医疗岗，故也有“三岗”的说法。

事业单位分类联考，一般划分为这几类，上下半年联考是一般这5类岗位都有招聘，且部分地区后续还会有D类、E类单独招聘的情况。

南京事业编2023职位表

(一)招聘岗位要求详见《2023年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

(二)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位有代码的专业资格审查参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2011年)、中国研究生招生信息网(年硕士专业目录查询。目录中未列入的专业或各高校新设专业，若与岗位要求相近似的，由报名人员提供相应的学习课程等证明资料，用人单位及主管部门应本着相近、相似和宜宽不宜窄，有利于人才选拔的原则进行专业条件审查，可根据实际情况予以从宽认定。

(三)1001岗位为瑞安市事业单位特设岗位，由中共瑞安市委组织部、中共瑞安市委机构编制委员会办公室、瑞安市人力资源和社会保障局研究后统筹确定录用人员的具体单位。

(四)报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件(证明)取得时间的，除已注明的外，以证书证件(证明)中落款时间为准。1001岗位计算时间截止到考生实际报名的前一天，其他岗位(除1001外的岗位，下同)计算时间截止到2023年6月8日。

(五)截止到规定时间户口尚在迁移中的人员不得报考，1001岗位截止到考生实际报名的前一天，其他岗位截止到2023年6月8日。报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。

(六)岗位一览表中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后招聘单位名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

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南京事业编2023职位表在此查看，南京事业编一般11月发布考试公告，12月底到1月初考试，面试时间由各区安排。大家可以在招聘公告中下载岗位表查看岗位信息和岗位报考要求。

一、南京事业编2023职位表

2023年南京事业编职位表在此查看，事业编职位表跟随招聘公告发布，大家在事业单位招聘公告中下载查看岗位信息即可。

南京事业编一般是一年一次，一般在11月出公告，11月中下旬开始报名，笔试时间在12月底至1月初，面试时间由各区自行组织安排。

二、南京事业编考试科目

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》，但笔试内容各不相同。

管理类岗位的笔试类别为管理类；通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他）和其他类，通用类专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试内容相同；工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。

南京事业编2023职位表